Lysene for
fred, frihet og vennskap ble denne sensommerkvelden tent for 15 medlemmer og en
gjest på dette høstsemesterets andre kaffemøte.
Hva har så
skjedd på denne dag?
1901 President
William McKinley, USA, ble skutt og døde 8 dager senere.
1940 De
første tyske bombeangrep mot London
1944 De
første tyske V2»-rakettene landet i London
1991 Byen
St. Petersburg fikk tilbake sitt gamle navn etter å ha hett Petrograd 1914-24
og Leningrad fra 24 til altså 1991. Samme dag godkjente Russland at de baltiske
land fikk sin selvstendighet
1997
Prinsesse Diana ble gravlagt
Det var
ingen bursdager i klubben denne uken.
Presidenten
redegjorde for programmet to uker frem. 13. sept får vi en redegjørelse om
Kommunens satsning innen turisme og 20 får vi besøk av fhv ambassadør og
direktør Petter Wille som vil gi oss et innblikk i menneskerettighetene og
deres betydning for fred og stabilitet i verden.
Så til
aftenens tema, medlemsproblematikken. De siste årene har Halden Rotary Klubb
tapt langt flere medlemmer enn det er kommet til nye, vi ligger under målet på
50, vi er nå så vidt over 40.
Blant de vel
40 er det høy gjennomsnittsalder og blant de yngre er det en god håndfull som
ikke er aktive medlemmer. Dette går i feil retning. Klubben må verve nye
medlemmer, men hvordan? Metoden som ble benyttet da presidenten var formann i
medlemskomiteen, nyttet nesten ikke.
Den nye
strategien er at ALLE klubbens medlemmer skal delta i verving, ikke bare medlemskomitéen.
Taktikken er at vi skal benytte oss av alle tenkelige innfallsvinkler mot
enkeltindivider , vi skal aktivt søke etter tegn på interesse og følge opp en
mulig gryende interesse. Vi skal hjelpe til over tid slik at dette ønsket om å
bli medlem både trigges og modnes.
Omdømmekomiteen
blir viktig nå fremover. Vi må ut på sosiale media for å nå mange. Det hjelper
godt på i en vervingsprosess å få koblet det potensielle medlem opp mot en
aktiv og god hjemmeside og facebookside. Per Filip som er innkommende medlem
har sagt seg villig til å drifte Facebook.
Presidentens
understreket ved innledningen til diskusjonen, viktigheten av at alle er seg
bevisst sitt ansvar for verving av nye medlemmer etter det han kalte
Direktemetoden.
Det
eksisterer en liste på 43 potensielle medlemmer. Svein Ivar mente denne listen
burde gjøres tilgjengelig for alle som et viktig startredskap i den nye
vervingsprosessen.
Viktigheten
av å bli mer synlig og få ut hva Rotary står for ble understreket av flere og
mange muligheter ble trukket frem: flere åpne møter som annonseres på forhånd,
aktiv bruk av Hva Skjer spalten i HA, distribusjon av Hva er Rotary brosjyren
til alle medlemmer til bruk i vervingsarbeidet (Knut Nordbø tar seg av det).
Viktigheten av å få opp fremmøteprosenten ble fremhevet, blant annet ved å
sikre gode foredragsholdere, finne foredrag og temaer som også tiltrekker yngre
mennesker, og å bruke medlemsmøtene mer aktivt for å bygge oss selv opp, bl.a.
med temadiskusjoner av den typen vi hadde denne klubbkvelden. Det ble også
foreslått å spørre yngre medlemmer direkte hvorfor de ikke er aktive i klubben,
som en viktig basis for forbedringer av det eksisterende tilbud fra klubben.
Det var
åpenbart at temaet fanget og etter et noe heseblesende vinlotteri, ble møtet
hevet nesten på overtid.
